郭广昌铁腕反腐 百万年薪招人肃贪

不是首演。三年前,复星国际董事长郭广昌就以反腐为名,将旗下海南亚特兰蒂斯商旅发展有限公司的副总裁及其两名下属,移交给了相关部门。

对于腐败“零容忍”的郭广昌,铁腕整肃风气,且在高薪招揽人才,扩充“反贪”队伍。。

世纪佳缘成立于2003年,主营一家大型在线年,它与百合网合并成立百合佳缘,由原百合网CEO田范江任董事长,原世纪佳缘CEO吴琳光担任总经理。

2018年,复星国际成为其控股股东,高层换血,复星原副董事长王长颖接替田范江的职务,吴琳光则继续担任总经理。

复星廉政督察部门在日常监督检查中,发现当事人涉嫌利用职务便利进行犯罪的相关线索,之后向公安机关报案,并由公安机关依法采取强制措施。

上海申伦律师事务所夏海龙律师告诉《21CBR》记者,企业内部贪腐案件,一般涉及非国家工作人员受贿罪和职务侵占罪两个罪名。

根据法律规定,行为人涉案金额超过六万元即达到刑事立案标准,公司就应当将涉案员工移送司法。

“对企业而言,上述两种行为都会严重损害公司利益,公司有权追讨损失并与之解除劳动合同。如果达到刑事立案标准,公司可以报警,将涉事员工移送司法。”

2019年9月,复星旗下海南亚特兰蒂斯副总裁及其两名下属,将部分公寓与别墅加价出售给购房者,获利近2亿元。

据夏海龙律师了解,央企、国企、大型私企以及外企,都会设立专门的纪检或内控反舞弊部门。“相对国企,民企老板对舞弊容忍度更低。”

一位曾在复星国际就职的员工告诉《21CBR》记者,复星很重视内部反舞弊调查,2013年,复星集团单独成立廉政督查部,由郭广昌直接分管。

“2010年-2012年间,复星管理的资产规模很庞大,反腐倡廉是需要的。”他告诉记者,“复星作为股东,和被投企业之间,可能会有业务、人事上的各类摩擦或者矛盾,有舞弊不稀奇,反舞弊是必然。”

对于反舞弊,郭广昌所反复警示,对于损害公司声誉和利益的行为,其一贯的态度都是“零容忍”,“凡是价值观出了问题查出来的,要秋后算账;凡是做出贡献的,我们一定不会亏待他。”

2013年,廉政督查部成立以来,复星每年都会移送一批严重腐败及危害企业利益的管理人员至刑事司法机关,未移送司法的,则给予严肃的内部处分,并将严重舞弊的员工纳入黑名单共享库中。

此前有统计数据显示,复星廉政督查部在2017年移送刑事司法处理16人,2018年移送刑事司法处理19人,均已判刑。

外界觉得复星总是“看走眼”,但夏海龙律师表示 ,投资前,会有尽调,意在全面了解真实经营情况,主要关注企业本身相关的法律、财务风险。

“企业内部员工贪腐具有很强的隐蔽性,涉事员工会制造大量‘真实’材料予以掩盖。尽调过程中,企业可能难以发现贪腐线索。”夏海龙说道。

世纪佳缘曾经红极一时,但在2019年退市前,几乎年年亏损。退市后,关于公司的投诉不断。

《21CBR》记者在黑猫投诉平台上查询发现,截至7月20日,与“世纪佳缘”“百合网”相关的投诉信息累计超7100条,投诉问题涉及无故扣费、虚假信息等。

受疫情影响,世纪佳缘所在的复星国际大快乐板块大受打击。2020年,该板块亏损2.98亿元,去年亏损扩大到了5.94亿元。

财报显示,截至去年末,复星国际总资产为8063.72亿,总负债6031.58亿元,资产负债率达到75%。

夏海龙律师表示:“企业在债务、经营压力之下,肯定会有强烈的降成本动机,加强反舞弊在内的管理措施是顺其自然的。”

《21CBR》记者查询猎聘网发现,复星正在招聘廉政督查岗位,职级包括负责人、总监、主任以及普通督查。

招聘信息显示,复星希望督查工作者能够根据举报和日常巡检,深度调查核定舞弊员工的违纪违法行为,对内部舞弊案件提出处理方案。

对于审计廉政中心负责人岗位,复星国际给的待遇是月薪5万—8万元,14薪。据此计算,该岗位工作人员最高一年可拿到112万元。

在2022年的新年献词上,郭广昌说,在水流湍急的航道中,争渡者有浮有沉,复星将坚定地去做对的事、难的事和需要时间积累的事。

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