裁员潮席卷硅谷!马斯克称推特裁员别无选择不排除会破产;扎克伯格承认过度乐观导致人员过剩

(全球 TMT2022 年 11 月 12 日讯)近日,人力资源机构 Challenger, Gray & Christmas Inc. 数据显示,在刚刚过去的 10 月份,美国科技公司裁员最多为 9587 人,今年迄今为止共裁员 28207 人。这比去年同期宣布的 10781 人裁员增加了 162%,是 2020 年 11 月以来裁员最多的月份。包括刚刚被马斯克收购的推特、扎克伯格的元宇宙公司 Meta、英特尔、高通等都宣布将进行裁员;而苹果、亚马逊也已冻结招聘。

本期 TMT 大咖说的主题就是美国科技巨头大裁员,我们来看看马斯克、扎克伯格、库克、皮查伊、贝丝 · 加莱蒂、基辛格、安蒙等人的说法。

埃隆 · 马斯克 ( Elon Musk )在收购推特后立刻开启了约 50% 比例的裁员。马斯克在推特发文表示,当公司每天亏损超过 400 万美元时,裁员别无选择。他写道: 每个离开的人都得到了 3 个月的遣散费,这比法律要求的高出 50%。 但马斯克仍觉得现有员工数量过多,他告诉推特员工,不确定公司的运转效率有多高,破产也并非不可能。

科技投资人 David Friedberg称,绝大多数公司需在未来几个月努力适应经济衰退的影响,马斯克在推特的削减成本做法,很可能快速成为硅谷的新标准。他认为,科技公司很快就会意识到,它们实际上并不需要多出来的 50% 劳动力来维持产品运行,而裁员可以进一步使其提高其盈利能力。David Friedberg 是谷歌首批千名员工之一,被称为创始员工。

Meta 也迎来了迄今为止最大规模的一次裁员。Meta 首席执行官扎克伯格 ( Mark Zuckerberg )在高管会议上显得很沮丧,他说他要为公司的失误负责,他对增长的过度乐观导致了人员过剩。此前,Mate 公布了大幅下滑的业绩,净利润连续四个季度下降,其中元宇宙项目一直在 拖后腿 。扎克伯格宣布,将对 Meta 裁员 13%,超过 11000 人将因此而离职。扎克伯格表示: 今天我要分享一些我们在 Meta 的历史上所做的最艰难的改变,我们已经决定将团队规模缩减约 13%,并让更多的人参与进来。我们将有 11000 名优秀的员工离职。我们还将采取了一些额外的措施,通过削减可自由支配的开支,从而成为一家更精简,更高效的公司。 扎克伯格还称,公司会继续削减开支,且招聘冻结期将延长至 2023 财年的第一季度。

苹果公司被曝已经暂停了几乎所有部门的职位招聘工作。苹果 CEO蒂姆 · 库克 ( Tim Cook )在今年早些时候为股东举行的季度电话会议上,也谈到了关于招聘的问题。库克表示: 我们认为在经济低迷时期投资是有好处的。因此,我们将继续招聘人员并在某些领域进行投资,但鉴于(经济)环境的现实,我们正在这样做。它会更加谨慎。 但据消息人士称,苹果各部门的员工都被告知,在 2023 年 9 月财年结束前,公司都不会招收正式的新员工。

谷歌首席执行官桑达尔 · 皮查伊 ( Sundar Pichai )在 7 月就告诉员工,公司将 在今年余下的时间里放缓招聘步伐 。皮查伊表示,公司将必须 更具创业精神 ,并以 比我们在阳光明媚的日子表现出的更紧迫、更专注和更饥渴 的方式工作。而对于谷歌员工们对公司一系列削减成本措施表示的不满,皮查伊回应称, 不要总是把乐趣等同于金钱。

亚马逊宣布将冻结其零售业务的招聘。亚马逊人力资源主管贝丝 · 加莱蒂 ( Beth Galetti )在官网发文表示,由于宏观经济正处于较高不确定性的境地,并且前几年已经快速扩员,公司决定暂停增加新的招聘岗位。她表示,亚马逊正面临着一个不同寻常的宏观经济,公司希望招聘、投资能与外部环境取得平衡。

10 月末,英特尔 CEO帕特 · 基辛格 ( Pat Gelsinger )在接受采访时表示,英特尔将开始有针对性的裁员,并进行其他调整,包括减少工厂工作时间,以应对经济低迷,并表示人员调整将 非常直接 。他称, 我们正在积极解决成本问题,提高整个业务的效率。

高通 CEO安蒙 ( Cristiano Amon )向媒体表示,半导体行业正面临 我们无法幸免 的宏观经济逆风。他透露该公司已经实施了招聘冻结,并准备根据需要进一步削减运营费用。安蒙强调, 我们在应对近期不利因素方面仍处于有利地位 ,该公司正面临 暂时的周期性库存下降 。

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